今天下午，集团公司在“和馨园”——党群运动效劳中心召开2022年下半年党工共建重点事情推进集会。
党委副书记赵琦主持集会，并凭据党委事情要点安排下一阶段党建重点事情。首先，通报了支部调解、支委选举和党员名册有关情况。从三个方面对下半年事情作出具体安排：切实做好三会一课组织开展和e支部维护事情；践行好“双向允许”，通过这个提升党企共建、党工共建的重要载体，配合为集团公司综合治理提升发挥党工组织积极先锋作用；将党建事情与企业文化相结合，塑造企业红色文化，通过“双向培养”，牢固树立“党员是主干、主干是党员”的鲜明导向，做好“创先争优”、“双亮行动”等运动。
工会副主席靳可凭据工会事情要点，对下阶段事情安排安排以下几个方面：开展新版《工会法》修订解读线上培训；开展女职工劳动�；しㄏ呱献ㄏ钛霸硕�；宣传贯彻中国共产党吉林省第十二次代表大会精神；开展“喜迎党的二十大.建功新时代”“影戏党课”观影运动；开展《长春市工运事业和工会事情“十四五生长计划”》线上交流；开展工会干部公益共建运动；开展夏送清凉慰问运动；开展“中国梦.劳动美——喜迎二十大 建功新时代”全国职工线上健身运动专题运动。
集会最后，党委书记程雁晨作重要安排讲话。讲话指出，看待疫情防控我们依然要坚持最高的警惕，这次集会是长春疫情平稳后，公司党委、工会召开的一次专题事情集会。6月30日公司“党企共建贺华诞、踔厉高昂谱新篇”大会和《事情要点》中，明确了今年总体重点事情安排，今天的集会，我们又具体明确下半年党工重点事情，就是要以“喜迎党的二十大，重点事情新突破”为出发点和落实总要求。再次明确强调今年的事情重点是：弘扬建党精神、秉持抗疫精神、塑强企业精神；突出强调下半年事情重点是推进支部标准化建设，组织全体党员落实学习计划，牢固“双向允许”结果，提升“党企共建、党工共建”综合效应，完善阵地建设基础功效；继续突出克难攻坚，围绕公司项目建设治理、目标经营治理，做好员工思想政治引领，增强企业社会先进影响力。
进一步向各人宣讲党工组织架构调解思路和目的：调解是从阵势着想，进一步体现集团公司党企共建、党工共建特色模式，营造坚强浓厚共建企颐魅政治文化、治理文化，适应新时代、新形势、新任务需要，共建文化彰显高度融合、传承优良、有力增进、有效笼罩、形式灵活、连续提升、突出立异。
关于开展好主题学习教育运动重点提出以下几点要求：充分做好组织策划主题学习教育运动计划；增强基础事情重在精准；传承好企业文化，是党工事情者的重要职责，也是基本要求；增强做好事情的主动性、自觉性和责任意识。